Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf wird gefördert aus Mitteln des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
Erfolgsfaktoren für einen gelungenen Generationen-Mix in Unternehmen!
Empfehlungen und Gedankenanstöße aus unserer Veranstaltung "Generationen-Mix im Unternehmen" am 30. November 2023.
Gemeinsame Werte betonen und Transparenz schaffen:
- Setzen Sie auf gemeinsame Werte wie Toleranz, Transparenz, Vertrauen und Zielstrebigkeit, die alle Generationen teilen.
- Initiieren Sie Gespräche über persönliche Werte, um Verständnis und Respekt zwischen den Generationen zu fördern.
- Betonen Sie die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen den Generationen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Gemeinsame Erlebnisse schaffen:
- Berücksichtigen Sie die Vielfalt der Altersgruppen im Unternehmen bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen.
- Implementieren Sie Maßnahmen wie altersgemischte Teams, Kaffee-/Lunch-Roulette und Reverse Mentoring.
- Fördern Sie das Arbeiten an gemeinsamen Zielen, um Verbindungen zwischen den Generationen zu stärken.
Förderung des Wissenstransfers:
- Implementieren Sie einen kontinuierlichen Wissenstransferprozess mit Zeit und Raum für den Austausch zwischen den Generationen.
- Schaffen Sie eine Kultur der Transparenz, in der Wissen geteilt wird, um es zu mehren. Motivieren Sie Mitarbeiter aktiv dazu, ihr Wissen weiterzugeben.
Begleiteter Digitalisierungsprozess:
- Die Einführung neuer Tools sollte begleitet werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter miteinbezogen und geschult werden.
- Verknüpfen Sie Digitalisierungsmaßnahmen mit den Zielen des Unternehmens und sorgen Sie für eine reibungslose Integration.
Generationenmanagement als langfristiger Prozess:
- Erkennen Sie, dass das Generationenmanagement ein langer Prozess ist, in dem vor allem Führungskräfte mit ins Boot geholt werden müssen.
- Unter den Führungskräften sollte eine Generationendiversität herrschen, um vielfältige Perspektiven einzubringen.
- Im Prozess des Wandels ist es entscheidend, offen auf Leute aus anderen Generationen zuzugehen und den Dialog zu suchen.
Die Veranstaltung war Teil der Reihe „Forum Führung“ des Kompetenzzentrums Frau und Beruf in der Märkischen Region der agentur mark GmbH in Kooperation mit dem P-net Netzwerk für Personalentwicklung der SIHK zu Hagen.
Wenn Sie weiterführendes Interesse an Themen wie Generationenzusammenarbeit, Führung, Fachkräftesicherung, Wissensmanagement, Digitalisierung und Rekrutierung haben, stehen wir Ihnen zur Verfügung. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf und entwickeln bedarfsgerechte Formate. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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