Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Nachwuchs für Pflegeunternehmen gewinnen

Obwohl immer mehr Menschen in Pflegeberufen arbeiten, ist der Fachkräftemangel im Märkischen Kreis eklatant. Die gesperrte A45 verschärft das Problem weiter. Fachkräfte wandern ab, offene Stellen können nicht besetzt werden und die Fahrzeiten werden deutlich länger. Für den Märkischen Kreis und die Unternehmen sind das große Herausforderungen.

Die Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ (ZIG MK) will Pflegeunternehmen unterstützen, dem Nachwuchsproblem wirkungsvoll zu begegnen.

Ausbildung im Märkischen Kreis

Im Märkischen Kreis gibt es auf allen Ebenen vielfältige Initiativen, um junge Menschen für Gesundheitsberufe zu begeistern. Allerdings gibt es nur wenige regionale Daten, um die Nachfrage und das Angebot in der Pflegeausbildung abzugleichen.

Datenanalyse

Um geeignete Aktivitäten planen zu können, analysiert das Projektteam der ZIG MK zunächst die aktuelle Ausbildungssituation im Märkischen Kreis. Dazu interviewen wir die Pflegeschulen und befragen die Pflegeunternehmen mit einem Online-Fragebogen nach ihren Ausbildungsaktivitäten und Bedarfen.

Wir stellen folgende Fragen:

Wie gestaltet sich das Ausbildungsgeschehen im Märkischen Kreis?
Sind die Ausbildungsaktivitäten durch mehr Schulplätze zu steigern oder sind weitere Marketingkampagnen notwendig, um mehr Auszubildende zu finden?
Wo können Verbesserungspotenziale identifiziert werden?
Wo benötigen die Akteurinnen und Akteure, Unternehmen und Pflegeschulen (politische) Unterstützung?

Der Märkische Kreis wird die Pflegebetriebe in Kürze anschreiben.

Aus den Ergebnissen leiten wir konkrete Maßnahmen zu Ihrer Unterstützung ab. Wir organisieren themenbezogene Veranstaltungen, Workshops und Dialogreihen, die Sie mit Ihren betrieblichen Beispielen und Bedarfen mitgestalten können. Das gemeinsame Tun steht im Vordergrund der Initiative.

Für Rückfragen steht Ihnen das Team der Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ (ZIG MK) gerne zur Verfügung.