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„Welcome Internationals“ unterstützt Betriebe (und die Region) dabei, internationale Fachkräfte langfristig zu binden. Ziel ist es, diese erfolgreich zu integrieren und ihnen sowohl eine subjektive als auch objektive Bleibeperspektive im Märkischen Kreis zu ermöglichen.

Durch Veranstaltungen und Workshops helfen wir Unternehmen, den innerbetrieblichen Integrationsprozess zu gestalten und die gesellschaftliche Eingliederung der neuen Mitarbeitenden zu fördern. Gemeinsam mit regionalen Partnern wollen wir ein nachhaltiges Unterstützungssystem aufbauen und etablieren.

Die Branchen: Pflege – Produzierendes Gewerbe – Handwerk

Das beinhaltet das Praxisangebot:

• Analyse der IST-Situation der bestehenden Angebote für Unternehmen und internationale Fachkräfte: Welche Aktivitäten, Projekte, Akteurinnen und Akteure gibt es in den 15 Kommunen des Märkischen Kreises, die sich mit Thema internationale Fachkräfte beschäftigen?  Woran fehlt es?
• Workshops und Fachveranstaltungen zur Netzwerkbildung und Präsentation von Guten Praxis-Beispielen zur betrieblichen Integration: Mit welchen Methoden schaffen Betriebe eine gute Integration? Wie kann eine „Willkommenskultur“ im Betrieb entwickelt und nach innen wie außen kommuniziert werden? Wie können die Betriebe zusammenarbeiten?
• Workshopreihe „Welcome Internationals“ für Betriebe zur Verbesserung der Willkommenskultur (nicht nur für Internationals), der interkulturellen Kompetenz und interkulturellen Teamentwicklung und letztlich der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität.
• Entwicklung einer Unterstützungsstruktur im Märkischen Kreis: Es werden neue, regionale Netzwerke und Strukturen geschaffen, die speziell auf die Integration internationaler Fachkräfte ausgerichtet sind. Dies kann von der Wohnraumvermittlung über Sprachkurse bis hin zu rechtlicher Unterstützung reichen.

Hierzu kooperieren alle Verbund-Partner, Kooperationspartner und Interessierten in einem agilen Open-Innovation-Ansatz.

Befragung: Wir möchten Ihre Erfahrungen bei der Entwicklung einer Willkommenskultur kennenlernen und für die Betriebe als Gute Praxis aufbereiten. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns dazu die Fragen auf unserem Formular (Hinweis: Es handelt sich um einen externen Link) beantworten. Hier können Sie auch weitergehende Informationen anfordern oder sich zur Teilnahme anmelden.

29.01.2025 Workshopreihe: "Internationale Fachkräfte im Betrieb - interkulturelle Kompetenz entwickeln"

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte spielen internationale Talente eine immer wichtigere Rolle. Doch um diese Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig im Unternehmen zu halten, ist eine nachhaltige betriebliche Willkommenskultur essenziell. 

Unsere Workshopreihe bietet Ihnen die Gelegenheit, Strategien zu erlernen, um internationale Fachkräfte erfolgreich zu finden, willkommen zu heißen und dauerhaft zu binden. Sie erhalten praktisches Wissen und erweitern Ihre interkulturelle Kompetenz, um eine diskriminierungsfreie und offene Zusammenarbeit zu fördern – sei es als Führungskraft, Teamleitung, Kollegin oder Kollege.

Die Infoveranstaltung findet statt am 29.01.2025 um 16 Uhr in der VHS Lüdenscheid, Alte Rathausstraße 1, 58511 Lüdenscheid. 

Die Anmeldung erfolgt über die VHS Lüdenscheid. Senden Sie bitte dazu eine E-Mail an volkshochschule@luedenscheid.de. Anmeldeschluss ist der 24.01.2025.

10.12.2024 „Grenzenlos attraktiv“ – Arbeitgeberattraktivität stärken, Talente gewinnen und langfristig binden

09.30 Uhr - 12 Uhr, Iserlohner Werkstätten, Vödeweg 9-11, 58638 Iserlohn

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird eines immer wichtiger: eine starke und authentische Arbeitgebermarke. Die Veranstaltung „Grenzenlos attraktiv“ liefert Ihnen Impulse, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgebende positionieren und Talente langfristig binden können – eine zentrale Grundlage sowohl für nationale als auch internationale Rekrutierung.

Vorträge:

„How to be attractive – Talente in Zeiten des Fachkräftemangels finden und binden“ | Referentin: Louisa Kürten, Institut der Deutschen Wirtschaft

Louisa Kürten gibt in ihrem Impulsvortrag praxisnahe Tipps, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen attraktiver für Fachkräfte werden und diese langfristig binden können.

„Spieglein, Spieglein an der Wand“ – Kostenlose Analyse der digitalen Präsenz von Unternehmen | Referent: Prof. Dr. Lothar Winnen, Fachhochschule Südwestfalen

Die digitale Außenwirkung eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Talenten. Prof. Dr. Winnen zeigt, wie Unternehmen ihre digitale Präsenz als Attraktivitätsfaktor stärken können, und bietet den Teilnehmenden eine Orientierungshilfe in Form einer kostenlosen Analyse ihrer Online-Präsenz an.

Podiumsdiskussion & Worldcafé

Im Anschluss folgen eine Podiumsdiskussion zum Thema "Arbeitgeberattraktivität (im Kontext internationaler Fachkräfte) sowie ein Worldcafé mit Thementischen. Dort haben Sie Gelegenheit Expertinnen und Experten Ihre Fragen zu stellen und Ihren Impuls zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Willkommenskultur zu geben.

Weitere Informationen, das Programm und das Anmeldeformular finden Sie unter folgendem Link: https://veranstaltungen.agenturmark.de/grenzenlos

Download Infoblatt Workshop Grenzenlos attraktiv

26.11.2024: AG Internationale Fachkräfte

Zentraler Auftrag der Arbeitsgruppe: Anwerben und integrieren von internationalen Beschäftigten 

Die AG hat bislang die verschiedensten Facetten der Anwerbung, Anerkennung und Integration von Internationals bearbeitet: u.a. Grundlagen der Anwerbung (Anwerbebündnis, Förderprojekte und Agenturen), Speeddatings mit Geflüchteten, Initiierung von für Betriebe kostenneutrale berufsbezogener Sprachkurse u.a.

Themen der Veranstaltung:

• Anwerbung: Quo Vadis Agenturen? Oder bilden wir ein Anwerbebündnis?
• Berufsbezogene Sprachkurse (BAMF)
• Integration: Arbeitgeberschmiede Südwestfalen - Impulslabor Spiegel-Angebot (Check der Außendarstellung von Unternehmen)

Die AG trifft sich an jedem letzten Dienstag im Monat (14:00-15:00 Uhr, i.d.R. online). Sie sind recht herzlich eingeladen!

Anmeldung: schroller@agenturmark.de

24.09.2024: AG Internationale Fachkräfte

Präsenzveranstaltung, 14:00 - 15:30 Uhr, DAA, Vödeweg 9-11, 58638 Iserlohn

Zum Thema Internationale Fachkräfte gibt eine Vielzahl an Portalen, Literatur und Informationen. Wir stellen Ihnen eine gute Auswahl vor, die ausreicht, um Ihre betrieblichen Fragestellungen zu Anwerbung – Anerkennung – Integration zu beantworten.

Anwerbung & Anerkennung

• https://www.make-it-in-germany.com/de/
• https://www.anerkennung-in-deutschland.de
• https://anabin.kmk.org/anabin.html

Arbeitsagentur:

• Zentrale Auslandsvermittlung (ZAV): Die zentrale Anlaufstelle rund um Arbeiten in Deutschland der Bundesagentur für Arbeit.
• Europäisches Netzwerk EURES (European Employment Services) - ein EU-weites Netzwerk, das Interessenten bei der Jobsuche in deren europäischem Heimatland und in Deutschland. In dem Netzwerk arbeiten Arbeitsverwaltungen unter anderem mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zusammen. EURES hat in jedem Bezirk der Arbeitsagentur Ansprechpersonen.

Relevante Institutionen in NRW

Bezirksregierung Köln

• Anerkennung Schulabschlüsse (ohne Abitur)
• Erteilung der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/ Pflegefachmann

Bezirksregierung Münster - Zentrale Anerkennungsstelle für Gesundheitsberufe

Projekte

• Programm Triple win
• APAL – Ausbildungspartnerschaften mit Lateinamerika

Integration

Unser Tipp! Die Homepage des Deutschen Kompetenzzentrums für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen und dem Kuratorium Deutsche Altenhilfe bietet umfassende Informationen und Handlungsoptionen zur Anwerbung und Integration internationaler Fachkräfte. Herausragend ist der Werkzeugkoffer: https://dkf-kda.de/werkzeugkoffer-wi/

Geflüchtete

• https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/medien/infopapiere/

Das Praxisangebot ist Teil des Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“. Dieses Projekt bündelt die vielfältigen Kompetenzen aus der Region Südwestfalen zur Stärkung und Weiterentwicklung der branchenübergreifenden „Arbeitgeber-Attraktivität“. Die Vision: Südwestfalen möchte als Top-Arbeitgeber-Region deutschlandweit bekannt werden. Initiiert wurde das Kooperationsvorhaben von sieben Verbund-Partnern: der Südwestfalen Agentur GmbH (die das Projekt federführend trägt), der Fachhochschule Südwestfalen, der Universität Siegen, der Hochschule Hamm-Lippstadt, der agentur mark GmbH, der Wirtschaftsförderung des Kreis Siegen-Wittgenstein und der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH. Alle sieben Verbund-Partner tragen durch Praxisangebote (Impuls-Labore) individuelle Maßnahmen und Bausteine zum Gesamtprogramm bei. Das Projekt steht allen Interessierten offen zur Mitwirkung: Weitere Gedanken und Maßnahmen können und sollen im Projektverlauf entstehen. Die Laufzeit des Projektes erstreckt sich über drei Jahre bis zum 31. Dezember 2026. Finanziert wird es mit Fördermitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen.