Terminarchiv Zukunftsinitiative "Gute Pflege - Märkischer Kreis"

Die Zukunftsinitiative "Gute Pflege – Märkischer Kreis" – Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel, eine Kooperation zwischen dem Märkischen Kreis und der agentur mark GmbH, hat zum Ziel, die Pflegebetriebe in der Region dabei zu unterstützen, den steigenden Fachkräftemangel in ihrer Branche gemeinsam zu bewältigen. Die enge Zusammenarbeit von Betrieben und Politik bildet dabei das Herzstück dieser Initiative.

Die Veranstaltung am 14.11.2023 bildet den Auftakt einer Reihe von Fachtagungen, Workshops und Dialogveranstaltungen, bei denen Betriebe, Politik und Fachleute gemeinsam an Lösungen arbeiten. Die Teilnehmenden können dabei ihre Erfahrungen, Bedarfe und Wünsche aktiv eingebringen.

Programm Auftaktveranstaltung

Die Arbeitsgruppe Internationale Fachkräfte hat sich darauf verständigt, einen monatlichen (kurzen) Austausch an jedem letzten Dienstag (14:00 - 15:00 Uhr) durchzuführen - i. d. R.  online. Daneben treffen wir uns bei Bedarf regelmäßig in Präsenz. An diesem Tag möchten wir die neuen AG-Teilnehmenden und ihre Bedarfe kennenlernen und das weitere Vorgehen abstimmen.

Unsere aktuellen Schwerpunkte & erste Ergebnisse:

• International Afterwork Café: Monatlich, jeden 1. Donnerstag (17:00 - 19:00 Uhr). Zielgruppe: Pflegekräfte, Familienmitglieder jeder Nationalität, die sich privat austauschen möchten. Einem fachlichen, bzw. interessanten Input folgt der Austausch untereinander. Wir laden Vereine, andere Flüchtlingsinitiativen und Fachexpertinnen und -experten z. B. der Ausländerbehörde ein, besuchen Sehenswürdigkeiten oder organisieren Freizeitaktivitäten.
• Vorbereitung von Strukturen zur Unterstützung der Betriebe bei der Anwerbung internationaler Fachkräfte (Arbeitstitel: Internationale Pflegeschule MK)
• Integration in den Beruf von Geflüchteten. Abgleich der beruflichen Perspektive in der Pflege, bereits vorhandener Qualifikationen und der sprachlichen Kompetenz mit der Nachfrage von Unternehmen (Projekt „Jobturbo“ der Bundesregierung in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter MK). 

Anmeldung an: schroller@agenturmark.de

Das nächste Treffen der Arbeitsgruppe Schule und Ausbildung findet im Kreishaus Lüdenscheid statt. Die Einladung folgt in Kürze. An diesem Tag möchten wir die neuen AG-Teilnehmenden kennenlernen, Ihre Bedarfe und das weitere Vorgehen abstimmen.

Unsere aktuellen Schwerpunkte:

• Steigerung der Bewerbungszahlen in der Pflegebranche in Zusammenarbeit mit KAoA MK
• Aufarbeitung von Gründen für Unzufriedenheit der Auszubildenden, die in Folge zu Abbrüchen bzw. einem Branchenwechsel nach Abschluss der Ausbildung führen kann. Identifizierung und Installation möglicher Optionen, die diesem Trend entgegenwirken können, um Fachkräfte dauerhaft ans Unternehmen zu binden.

Anmeldung an: n.gadomski@maerkischer-kreis.de

Die Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ startet gemeinsam mit dem Jobcenter Märkischer Kreisu und dem Verein Zukunft _Pflege Südwestfalen e.V. den „Job-Turbo“. Ziel ist es, Geflüchtete als Beschäftigte für die Pflegebetriebe im MK zu gewinnen.

Interessiert? Dann laden wir sie herzlich ein, beim Job-Turbo am 29.02.2024 von 9:00 Uhr bis 11:30 Uhr im Seniorenzentrum Waldstadt Iserlohn, Alexanderstr. 1, 58644 Iserlohn, dabei zu sein.

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Die Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ startet gemeinsam mit dem Jobcenter Märkischer Kreis und dem Verein Zukunft _Pflege Südwestfalen e.V. den „Job-Turbo“. Ziel ist es, Geflüchtete als Beschäftigte für die Pflegebetriebe im MK zu gewinnen.

Interessiert? Dann laden wir sie herzlich ein, beim Job-Turbo am 11.03.2024 von 10:00 Uhr bis 12:30 Uhr im Jobcenter Lüdenscheid, Sauerfelder Str. 2,58511 Lüdenscheid, Raum 214-216, dabei zu sein.

Mehr Informationen

New Work ist in aller Munde. Aber was genau bedeutet New Work eigentlich? Warum ist New Work mehr als ein schickes Raumkonzept mit Tischkicker und Obstkorb? Eine menschenzentrierte und moderne Unternehmenskultur ist im Wettbewerb um Talente ein zentraler Erfolgsfaktor. Daher wollen wir das Konzept New Work genauer unter die Lupe nehmen. 

Um Talente zu finden und zu binden, müssen sich Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels und des Demografischen Wandels zunehmend als attraktive und moderne Arbeitgeber positionieren. Doch was macht ein Unternehmen für (potenzielle) Mitarbeitende attraktiv? Und was können Unternehmen für die Bindung ihrer Mitarbeitenden tun und welche Trends sind erkennbar?

Diesen und weiteren Fragen gehen wir gemeinsam auf den Grund. Sie lernen „Maßnahmen“ und Tools zur Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur kennen, um auch zukünftig für den Fachkräftemangel gewappnet zu sein.

Anschließend steht Ihnen ausreichend Zeit für Fragen und Diskussion zur Verfügung.

Die Online-Veranstaltung findet statt am 15. Mai von 9:30 bis 11:00 Uhr.

Die Referentin:

Louisa Marie Kürten
Institut der Deutschen Wirtschaft/ „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)“
Referentin für Innovation und Veränderung
Tel: 0221 4981-785
Mail: kuerten@iwkoeln.de
@Louisa_Kuerten

Download Impulsvortrag von Louisa Marie Kürten

Die Digitalisierung in der Pflege bietet verschiedene Möglichkeiten die Fachkräfte in der Pflege zu entlasten. Die Anwendungen sind vielfältig und das Angebot unüberschaubar. Im Workshop „Digital Scout Healthcare“ werden wir gemeinsam mit dem Projekt pulsnetz MuTi und „Trudi“, dem „Truck der Digitalisierung“, die Möglichkeiten für Pflegebetriebe veranschaulichen. Neben der Ausstellung, werden wir der Frage nachgehen: Wie entwickle ich eine Digitalisierungsstrategie in der Pflege und wie gehe ich diese zum Beispiel als Geschäftsführung, Führungskraft oder Digitalisierungsbeauftragte*r Schritt für Schritt an?

Die Veranstaltung findet statt bei der agentur mark GmbH, Eilper Str. 71-75, 58091 Hagen.

Das Seminar ist Start der Weiterbildung „Digital Scout Healthcare“ für Fach- und Führungskräfte. Detaillierte Informationen finden Sie in unserem Flyer.

Anmeldung an: schroller@agenturmark.de

Die Rekrutierung und Bindung internationaler Fachkräfte stellt eine wichtige Strategie zur Bewältigung des Fachkräftemangels im Märkischen Kreis dar. Jedoch ist dieser Prozess oft langwierig und mit verschiedenen Herausforderungen verbunden. In Nordrhein-Westfalen stehen Unternehmen verschiedene Projekte sowie Beratungs- und Förderangebote zur Verfügung, um sie bei der Anwerbung und Integration zu unterstützen.

Bei der Online-Veranstaltung am 28.05.2024 von 14:00 bis 15:00 Uhr möchten wir Ihnen das partizipative Impulslabor "Welcome Internationals" des Projekts "Arbeitgeberschmiede Südwestfalen" vorstellen. Zudem erhalten Sie einen Überblick über die Beratungs- und Schulungsangebote für Unternehmen.

Download Präsentation zum Themenfeld Internationale Fachkräfte - Zukunftsinitiative "Gute Pflege - Märkischer Kreis"

Download Präsentation Anwerbung internationaler Fachkräfte – Gesetzliche Rahmenbedingungen und Beratungsangebote - Berenike Schauwinhold, Projektreferentin, IQ NRW – West

Zum letzten Termin am 15.05.2024 konnten wir Frau Kürten vom Institut der Deutschen Wirtschaft/ Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) für einen Vortrag zum Thema „New Work – How to be attractive oder mit kleinen Schritten zur attraktiven Unternehmenskultur“ gewinnen.

Anknüpfend an diesen Beitrag werden wir die genannten Lösungsvorschläge zur Arbeitgeberattraktivität Schritt für Schritt fokussieren, diskutieren und Erfahrungen austauschen.

Das Thema heute: „Interne und externe Arbeitgeberattraktivität“. „Wie gelingt es, Personal zu finden und zu binden, in dem ich die Organisation stärker an den Bedürfnissen der Beschäftigten entwickle und moderne Führungskonzepte anwende, um „nach innen“ attraktiver zu werden?“ Und wie präsentiere ich das in die Öffentlichkeit?

Das Team der Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ – wird das Thema vorbereiten, „Gute-Praxis-Beispiele“ sammeln und vorstellen.

Unsere AG lebt vom Erfahrungsaustausch untereinander. Haben Sie gute Beispiele, bei denen „New Work“-Strategien bereits umgesetzt wurden? Dann würden wir uns freuen, wenn Sie uns vor unserem kommenden Treffen kontaktieren bzw. wenn Sie darüber berichten können.

Hintergrund

Die Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ organisiert verschiedene Arbeitsgruppen, um gemeinsam mit den Betrieben Wege zur Bewältigung des Fachkräftemangels zu entwickeln. 

Die AG Unternehmenskultur trifft sich monatlich an jedem 3. Mittwoch, jeweils von 10:00-11:00 Uhr zu einem regelmäßigen Erfahrungsaustausch. In der Regel online und bei Bedarf in Präsenz.

Die Themen werden jeweils im Vorfeld von den Beteiligten benannt. Wir sammeln die Informationen, stellen sie auf der Homepage zur Verfügung und entwickeln mit Ihnen ein „Qualifizierungskonzept für Ihre Führungskräfte“.

Die Online-Veranstaltung findet statt am 19.06.2024 von 10:00 Uhr bis 11:00 Uhr. Eine Anmeldung bei pflegeplanung@maerkischer-kreis.de ist erforderlich. Sie erhalten dann den Zugangslink (Teams).

Download “Spiegel-Angebot” für KMUs

Download Präsentation New Work & Führung

Die Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ unterstützt Betriebe dabei, den Fachkräftemangel zu bewältigen. Ein Schwerpunktthema ist die Anwerbung internationaler Fachkräfte. Eine Arbeitsgruppe bestehend aus Betrieben, Arbeitsagentur/Jobcenter, EURES-Beratung, dem IQ NRW – West (FIF NRW) u.a. trifft sich an jedem letzten Dienstag im Monat online von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr zum Erfahrungsaustausch. Dazu werden bei Bedarf externe Referentinnen und Referenten eingeladen.

Am 30.07.2024 stehen die Frage: „Wie können wir gemeinsam Fachkräfte für Pflegebetriebe im Märkischen Kreis anwerben und integrieren?", und - wie immer - der offene Austausch im Vordergrund.

Falls Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, können Sie sich gerne bei Andreas Schroller 02331 48878 – 17 oder schroller@agenturmark.de melden.

Eingeladen sind Pflegebetriebe aus dem Märkischen Kreis bzw. Personen und Institutionen, die Expertise im Bereich der Anwerbung, Anerkennung und Integration internationalen Fachkräfte aufweisen.

Downloads:

Internationale Talente für Ihr Unternehmen - mani global recruting

TOPs Arbeitsgruppe am 30.07.2024

Liebe Mitglieder der AG Internationale Fachkräfte,

am Dienstag, 27.8.2024 ist es wieder so weit, unser „Last Tuesday-Austausch“ zur Anwerbung, Beschäftigung und Integration internationaler Fachkräfte findet wieder statt (online 14:00-15:00 Uhr).

• Wir möchten den Start nach den Ferien dazu nutzen, über Ihre Wünsche, Erwartungen und Fortgang der Arbeitsgruppe zu sprechen  (Welche Themen möchten Sie vertiefen? Festlegung Sitzungs-Rhythmus)

Weitere Themen:

• Das Projekt „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ – Welcome Internationals hat eine neue Kollegin: Leyla Shafijeva-Bender stellt sich vor.
• IQ NRW – West gibt einen kurzen Überblick über Änderungen/neueste Infos aus der Bezirksregierung Münster.
• Teilnahmemöglichkeiten am geförderten „Berufsbezogenen Sprachkurs für Auszubildende“ der Deutschen Angestellten Akademie
• Stand der Dinge zum Vorhaben ein Anwerbungsbündnis zu entwickeln (Arbeitstitel „Internationale Pflegeschule“)

„Save-the-date“: Terminhinweis:

Die September-Sitzung findet am 24.9. in Präsenz bei der DAA in Iserlohn statt (14:00-16:00 Uhr).

Die AG tagt von 10:00 Uhr  - 11:30 Uhr in der Bismarckstr. 17 in 58762 Altena.

Zentraler Auftrag der Arbeitsgruppe: Das Finden und Binden von Beschäftigten. (Koordination: Andreas Schroller, Steffi Normann, Leyla Shafiyeva-Bender)

Sie hatten dazu verschiedene Themen benannt, die im Verlauf bearbeitet werden. Nach den Themen Arbeitszeitgestaltung, dem Vortrag vom Institut der deutschen Wirtschaft zum Thema „New Work“ und daraus resultierend ein Austausch zum „Internen und externen Marketing als Teil des Unternehmensbrandings“ laden wir für den nächsten „3rd Wednesday““ ein. Wir haben als Input das Impulslabor „Spiegelangebot“ des Projektes „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ angefragt. Sie haben in diesem Projekt die Chance Ihren Unternehmensauftritt „spiegeln“ zu lassen. [INFOS]

Im zweiten Teil stellen wir Ihnen die geplante Workshopreihe „Kommunizieren. Führen. Coachen.“ (Arbeitstitel) vor, die im Februar 2025 im Rahmen der Zukunftsinitiative beginnen wird.

Die AG trifft sich jeden dritten Mittwoch im Monat (10:00-11:00 Uhr, i.d.R. online). Sie sind recht herzlich eingeladen! Anmeldung an: schroller@agenturmark.de

Die AG Internationale Fachkräfte trifft sich von 14 Uhr bis 15:30 Uhr in Präsenz in der DAA, Vödeweg 9-11, 58638 Iserlohn.

Zentraler Auftrag der Arbeitsgruppe: Anwerben und integrieren von internationalen Beschäftigten. (Koordination: Andreas Schroller, Steffi Normann, Leyla Shafiyeva-Bender)

Die AG hat die verschiedensten Facetten der Anwerbung, Anerkennung und Integration von Internationals bearbeitet: u.a. Grundlagen der Anwerbung (Anwerbebündnis, Förderprojekte und Agenturen), Speeddatings mit Geflüchteten, Initiierung von für Betriebe kostenneutrale berufsbezogener Sprachkurse u.a.

Themen der Veranstaltung:

• Anwerbung: Quo Vadis Agenturen? Oder bilden wir ein Anwerbebündnis?
• Berufsbezogene Sprachkurse (BAMF)
• Integration: Arbeitgeberschmiede

Die AG trifft sich an jedem letzten Dienstag im Monat (14:00-15:00 Uhr, i.d.R. online). Sie sind recht herzlich eingeladen!

Das Pflege-Speeddating findet statt in der DAA, Vödeweg 9-11, 58638 Iserlohn.

Unternehmen der Pflege und Geflüchtete, Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeitssuchende lernen sich bei einem Speeddating kennen. Ziele ist es, diese Zielgruppe schnell in Arbeit zu vermitteln und dringend gesuchtes Personal zu vermitteln. Eine Vorläuferveranstaltung hat bereits nach drei Monaten eine Vermittlungsquote von 22,2% erzielt! Bei Interesse an einer Teilnahme können Sie sich gerne melden.

Zentraler Auftrag der Arbeitsgruppe: Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung zu initiieren sowie die Ausbildung in der Pflege innovativ und zielgruppenorientiert zu gestalten, um Abbrüche zu vermeiden. (Info: Die bisherige Koordinatorin Frau Gadomski ist zurzeit in Mutterschutz. Neue Koordination Steffi Normann und Andreas Schroller)

Das Projekt “Pflege macht Schule“ startet am 31.10.2024 mit dem ersten von fünf Unterrichtseinheiten in der Zeppelinschule in Plettenberg. An fünf Donnerstagen lernen Schülerinnen und Schüler der 9. Klasse den Pflegeberuf kennen. Unterstützt wird das Projekt von lokalen Pflege-Akteuren sowie Pflegeschulen. Weitere Klassen und Schulen wollen wir zukünftig einbeziehen.     

Nächstes Vorhaben der AG: Netzwerk der Praxisanleitungen. Eine Befragung unter Auszubildenden hat mehrheitlich ergaben, dass diese nicht mit der Praxisanleitung zufrieden sind. Im Netzwerk planen wir einen fachlichen und pädagogischen Austausch (Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Andreas Schroller, schroller@agenturmark.de)

Die AG trifft sich bislang in unregelmäßigen Abständen (i.d.R. in Präsenz). Für den nächsten AG Termin senden wir Ihnen in Kürze eine doodle-Abfrage.